TANTÁRGYLEÍRÁS

 

Szociális és munkajog
Zsidó felekezeti szociális munkás szak 4. félév.

A tárgy kreditpontja: 2
Heti óraszám: 2
Szervezeti egység: Szociális munka és társadalomtudományi tanszék

a. A tárgy tematikája:
1. A munkajog kialakulásának története, jogági elhelyezkedése fogalma, tárgya. A munkaviszonyra vonatkozó alapvető törvények hatálya, a munka törvénykönyve célja, a jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai, alapvető magatartási követelmények (alapelvek) és az egyenlő bánásmód követelménye. 2. A jognyilatkozatok és a határidők számítása; az érvénytelenség szabályozása az Mtben
és a Kttv-ben; a munkaviszonyból származó igény elévülése; a munkaviszonyra,
a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabályok, versenytilalmi előírások. Az egyoldalú jognyilatkozat, a kötelezettségvállalás, a munkáltatói szabályzat, a tájékoztatás és a feltétel.
3. Az individuális munkajog, a munkaviszony alanyai, a munkáltató személyében bekövetkező változás. A munkajogi jogalanyiság munkavállalói és munkáltatói oldalon, a munkaviszony létesítésének kérdései, a munkaszerződés és munkaviszony tartalmi elemeinek rendszere. A munkaszerződés módosítása és módosulása. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályai.
4. A munkáltatói jogkör gyakorlásának kérdése. A jogok és kötelezettségek rendszere a munkajogban; az utasítási jog és az utasítás megtagadása; egyéb jogkövetkezmények alkalmazása kötelezettségszegések esetére.
5. A munkavédelem, a munkaügyi igazgatás szabályai.
6. A közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony létesítése és módosítása, a pályázat és a próbaidő; a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony módosítása és módosulása.
7. Életpálya-modell a közalkalmazotti és a közszolgálati jogviszonyban. Minősítés és teljesítményértékelés a közszolgálatban, a vagyonnyilatkozat.
8. A munkaidő megállapítására vonatkozó szabályok; a rendkívüli munkaidőben
végzett munka szabályai az Mt-ben és a 2003/88/EK irányelvben.
9. A pihenőidők rendszere és díjazása az Mt-ben, a Kttv. és a Kjt. speciális
rendelkezései a munkaidő és pihenőidő tekintetében.
10. A munka díjazásának kérdései és az EU vonatkozó rendelkezései, elvei, bírósági gyakorlata A munkabér védelme, egyéb bérelemek, a teljesítmény ösztönzésének formái, valamint az állami bérgarancia. A Kjt. és a Kttv. illetményrendszere.
11. A munkavégzésre irányuló további jogviszonyok; elhatárolási kérdések. A
tanulmányi szerződés kérdései.
12. Az atipikus munkaviszonyok.

b. A foglalkozásokon való részvétel követelményei és a távolmaradás pótlásának lehetőségei:
Az előadások minimum 75 %-án részt kell venniük a hallgatóknak, ellenkező esetben az OR-ZSE Tanulmányi- és Vizsgaszabályzatának rendelkezése /13. § (7)/ szerint vizsgát nem tehetnek. Előadás lévén a pótlásra lehetőség nincs!

c. Az igazolás módja a foglalkozásokon való távollét esetén:
A hallgatóknak nem szükséges igazolniuk távolmaradásukat, de legyenek figyelemmel a megengedett 25% hiányzásra.

d. A félévközi ellenőrzések (beszámolók, zárthelyi dolgozatok) száma, témaköre és időpontjai, pótlásuk és javításuk lehetősége:
az előadásokon a részvétel a tananyag elsajátítása érdekében kötelező. Aki az előadásról kettőnél több alkalommal hiányzott, az előadások teljes anyagából a szorgalmi időszak utolsó hetében az aláírás megszerzése érdekében beszámolni köteles. A pótlás módját és idejét a tárgyjegyző határozza meg.

e. A félév végi aláírás követelményei:
A hallgatóknak a félév végi aláíráshoz az előadások 75 %-án való részvétele szükséges az OR-ZSE Tanulmányi- és Vizsgaszabályzatának rendelkezése /13. § (7)/ szerint.

f. Az osztályzat kialakításának módja:
A kollokviumi osztályzat kialakítása (ötfokozatú minősítéssel) A hivatkozott tankönyvek (jegyzetek), az előadások során feldolgozott anyag, a megjelölt hatályos jogszabályok, a feldolgozott kúriai (legfelsőbb bírósági) állásfoglalások, valamint az Európai Unió Bíróságának ismertetett ítéleteiről való általános tudásról szóbeli beszámoló a tételek alapján. A tételek a tematika témáival azonos.

g. A vizsga típusa: Szigorlat.

h. A vizsgára való jelentkezés módja: Feliratkozás a Tanulmányi Osztályon a „Vizsgára való jelentkezés” űrlapon.

i. A vizsgára való jelentkezés módosításának rendje: A vizsgaidőpont előtt három munkanappal írásban, a Tanulmányi Osztályon.

j. A vizsgáról való távolmaradás igazolásának módja: Igazolás nem elfogadható, ismétlő vizsgát kell tenni!

k. A tananyag elsajátításához felhasználható jegyzetek, tankönyvek, segédletek és szakirodalom listája:

• az előadások és a gyakorlatok anyaga,

• valamint írott tananyagként:

Prugberger Tamás: Európai és magyar összehasonlító munka-, és közszolgálati
jog, KJK.-KERSZÖV- Bp. 2013. (megjelenés alatt)
Jogszabályok:
• 1959. IV. tv. a Polgári Törvénykönyvről (17-32. fejezet)
• 1992.évi XXXIII. tv. a közalkalmazottak jogállásáról
• 1993. évi XCIII. tv. a munkavédelemről
• 1996. évi LXXV. tv. a munkaügyi ellenőrzésről
• 2003. évi CXXV. tv. az esélyegyenlőségről
• 2011. évi CXCIX. tv. a közszolgálati tisztviselők jogállásáról
• 2012. évi I. tv. a munka törvénykönyvéről
• 2012. évi LXXXVI. tv. a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és
törvénymódosításokról
• 75/117/EGK irányelv a férfiak és nők egyenlő díjazása elvének alkalmazására vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről
• 76/207/EGK irányelv a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról
• 2003/88/EK tanácsi irányelv a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól
• ILO 95. számú egyezménye
• ILO 100. számú egyezménye
 

 

Vissza