Szociális és munkajog
Zsidó
felekezeti szociális munkás szak 4. félév.
A tárgy
kreditpontja: 2
Heti óraszám: 2
Szervezeti egység: Szociális munka és társadalomtudományi
tanszék
a. A tárgy tematikája:
1. A munkajog kialakulásának története, jogági elhelyezkedése
fogalma, tárgya. A munkaviszonyra vonatkozó alapvető törvények
hatálya, a munka törvénykönyve célja, a jogok gyakorlásának és a
kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai, alapvető
magatartási követelmények (alapelvek) és az egyenlő bánásmód
követelménye. 2. A jognyilatkozatok és a határidők számítása; az
érvénytelenség szabályozása az Mtben
és a Kttv-ben; a munkaviszonyból származó igény elévülése; a
munkaviszonyra,
a közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszonyra
vonatkozó szabályok, versenytilalmi előírások. Az egyoldalú
jognyilatkozat, a kötelezettségvállalás, a munkáltatói
szabályzat, a tájékoztatás és a feltétel.
3. Az individuális munkajog, a munkaviszony alanyai, a
munkáltató személyében bekövetkező változás. A munkajogi
jogalanyiság munkavállalói és munkáltatói oldalon, a
munkaviszony létesítésének kérdései, a munkaszerződés és
munkaviszony tartalmi elemeinek rendszere. A munkaszerződés
módosítása és módosulása. A munkaszerződéstől eltérő
foglalkoztatás szabályai.
4. A munkáltatói jogkör gyakorlásának kérdése. A jogok és
kötelezettségek rendszere a munkajogban; az utasítási jog és az
utasítás megtagadása; egyéb jogkövetkezmények alkalmazása
kötelezettségszegések esetére.
5. A munkavédelem, a munkaügyi igazgatás szabályai.
6. A közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony
létesítése és módosítása, a pályázat és a próbaidő; a
közalkalmazotti és a közszolgálati tisztviselői jogviszony
módosítása és módosulása.
7. Életpálya-modell a közalkalmazotti és a közszolgálati
jogviszonyban. Minősítés és teljesítményértékelés a
közszolgálatban, a vagyonnyilatkozat.
8. A munkaidő megállapítására vonatkozó szabályok; a rendkívüli
munkaidőben
végzett munka szabályai az Mt-ben és a 2003/88/EK irányelvben.
9. A pihenőidők rendszere és díjazása az Mt-ben, a Kttv. és a
Kjt. speciális
rendelkezései a munkaidő és pihenőidő tekintetében.
10. A munka díjazásának kérdései és az EU vonatkozó
rendelkezései, elvei, bírósági gyakorlata A munkabér védelme,
egyéb bérelemek, a teljesítmény ösztönzésének formái, valamint
az állami bérgarancia. A Kjt. és a Kttv. illetményrendszere.
11. A munkavégzésre irányuló további jogviszonyok; elhatárolási
kérdések. A
tanulmányi szerződés kérdései.
12. Az atipikus munkaviszonyok.
b. A foglalkozásokon való részvétel követelményei és a
távolmaradás pótlásának lehetőségei:
Az előadások minimum 75 %-án részt kell venniük a hallgatóknak,
ellenkező esetben az OR-ZSE Tanulmányi- és Vizsgaszabályzatának
rendelkezése /13. § (7)/ szerint vizsgát nem tehetnek. Előadás
lévén a pótlásra lehetőség nincs!
c. Az igazolás módja a foglalkozásokon való távollét esetén:
A hallgatóknak nem szükséges igazolniuk távolmaradásukat, de
legyenek figyelemmel a megengedett 25% hiányzásra.
d. A félévközi ellenőrzések (beszámolók, zárthelyi
dolgozatok) száma, témaköre és időpontjai, pótlásuk és javításuk
lehetősége:
az előadásokon a részvétel a tananyag elsajátítása érdekében
kötelező. Aki az előadásról kettőnél több alkalommal hiányzott,
az előadások teljes anyagából a szorgalmi időszak utolsó hetében
az aláírás megszerzése érdekében beszámolni köteles. A pótlás
módját és idejét a tárgyjegyző határozza meg.
e. A félév végi aláírás követelményei:
A hallgatóknak a félév végi aláíráshoz az előadások 75 %-án való
részvétele szükséges az OR-ZSE Tanulmányi- és
Vizsgaszabályzatának rendelkezése /13. § (7)/ szerint.
f. Az osztályzat kialakításának módja:
A kollokviumi osztályzat kialakítása (ötfokozatú minősítéssel) A
hivatkozott tankönyvek (jegyzetek), az előadások során
feldolgozott anyag, a megjelölt hatályos jogszabályok, a
feldolgozott kúriai (legfelsőbb bírósági) állásfoglalások,
valamint az Európai Unió Bíróságának ismertetett ítéleteiről
való általános tudásról szóbeli beszámoló a tételek alapján. A
tételek a tematika témáival azonos.
g. A vizsga típusa: Szigorlat.
h. A vizsgára való jelentkezés módja: Feliratkozás a
Tanulmányi Osztályon a „Vizsgára való jelentkezés” űrlapon.
i. A vizsgára való jelentkezés módosításának rendje: A
vizsgaidőpont előtt három munkanappal írásban, a Tanulmányi
Osztályon.
j. A vizsgáról való távolmaradás igazolásának módja:
Igazolás nem elfogadható, ismétlő vizsgát kell tenni!
k. A tananyag elsajátításához felhasználható jegyzetek,
tankönyvek, segédletek és szakirodalom listája:
• az előadások és a gyakorlatok anyaga,
• valamint írott tananyagként:
Prugberger Tamás: Európai és magyar összehasonlító munka-, és
közszolgálati
jog, KJK.-KERSZÖV- Bp. 2013. (megjelenés alatt)
Jogszabályok:
• 1959. IV. tv. a Polgári Törvénykönyvről (17-32. fejezet)
• 1992.évi XXXIII. tv. a közalkalmazottak jogállásáról
• 1993. évi XCIII. tv. a munkavédelemről
• 1996. évi LXXV. tv. a munkaügyi ellenőrzésről
• 2003. évi CXXV. tv. az esélyegyenlőségről
• 2011. évi CXCIX. tv. a közszolgálati tisztviselők jogállásáról
• 2012. évi I. tv. a munka törvénykönyvéről
• 2012. évi LXXXVI. tv. a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti
rendelkezésekről és
törvénymódosításokról
• 75/117/EGK irányelv a férfiak és nők egyenlő díjazása elvének
alkalmazására vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről
• 76/207/EGK irányelv a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód
elvének a munkavállalás a szakképzés, az előmenetel és a
munkakörülmények terén történő végrehajtásáról
• 2003/88/EK tanácsi irányelv a munkaidő-szervezés egyes
szempontjairól
• ILO 95. számú egyezménye
• ILO 100. számú egyezménye
|